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大国顶梁柱 · 温暖工会情

中央企业与大型国企专业工会综合服务平台

聚焦全总法规制度指南、节庆重大活动策划承办、劳模工匠选树宣传与职工福利合规直达,赋能新时代企业工会高质量发展。

100+
全总与央企工会法规收录
200+
节庆与日常工会品牌活动案
100%
工会经费合规与审计凭据闭环
50+
央企各级工会合作案例赋能
专业工会运营支撑

面向央国企的工会综合赋能矩阵

结合中央八项规定、全总经费收支红线及国资委考核要求,为央国企量身定制一站式落地解决方案。

活动策划与执行累计落地服务: 168+

大型工会活动策划与全流程落地承办

国家级规格视野 · 严谨合规流程 · 数字化沉淀

深耕央企组织文化,提供从策划案编撰、舞台美陈搭建、文体赛事执行、照片云直播到宣发通稿输出的一站式闭环承接。

服务优势亮点:
涵盖五一、国庆、元旦、春节等全周期重大节点策划案库
千人级大型职工运动会与文体赛事执行经验
央国企专属视觉规范:庄重大气与年轻活力兼备
提供完整事前预算合规核查、事中安全预案、事后归档台账
适用主体: 集团工会、二级单位工会、文体协会索取方案详情
节日慰问与礼品定制累计落地服务: 320+

节日职工慰问合规集采与文创定制

严格贴合全总经费限额标准 · 优质央企直供源头供应链

精选央企定点帮扶农特产、品质生活实物礼盒、定制劳模文创纪念品。支持“职工自选端”与“合规财务直达发票”体系。

服务优势亮点:
严格对标各省总工会节日慰问限额标准,合规红线零风险
融入央企助农对口帮扶产品,助力央企社会责任考核
独家企标工会纪念品、工匠勋章与退休致敬礼盒开发
数字化员工自选兑换系统,支持全国一键物流到家
适用主体: 工会生活福利部、办公室、经审会索取方案详情
阵地建设与软硬件累计落地服务: 85+

职工之家与阵地文化空间一体化建设

空间规划 · 智能软硬件部署 · 职工书屋 / 母婴室标准落地

提供全国“模范职工之家”、“劳模工匠创新工作室”、“爱心母婴室”从空间动线设计、党工文化上墙到智能化器材的全案交钥匙服务。

服务优势亮点:
对标全总“模范职工之家”考评细则标准规划布局
集成果蔬水吧、智能健身器材、影音宣泄、职工书屋一体化
提供标准化施工与环保无害化快装材料,即装即用
配套工会数智化大屏系统,展示工会资讯与活动数据
适用主体: 工会阵地建设部、行政后勤部索取方案详情
职工健康与EAP关爱累计落地服务: 140+

职工身心健康关爱与 EAP 整体解决方案

全天候心理热线 · 知名三甲体检绿色通道 · 减压工作坊

聚焦央企高负荷科研生产骨干与驻外艰苦一线人员,打造“身心双维度”全景式健康防御体系,提升职工幸福感与敬业度。

服务优势亮点:
资深精神科专家与国家级咨询师驻场与热线服务
组织职工人文关怀评估报告,辅助党委工会科学决策
重大事故危机干预与高压项目期应急心理脱敏
青年职工交友相亲社群常态化运营赋能
适用主体: 工会女工委、职工关爱部、人力资源部索取方案详情
工会活动策源地

重大节日与日常活动专区

围绕五一劳动节、三八妇女节、新春慰问、职工文体赛事打造主题策划与落地案例

查看全部活动方案库
“大国重器·匠心筑梦”央企劳模表彰大会暨五一职工技能成果展
五一国际劳动节
火热进行

“大国重器·匠心筑梦”央企劳模表彰大会暨五一职工技能成果展

通过劳模工匠红毯礼、技能绝活视频路演、十佳工匠颁奖盛典、线上云端工匠展厅,全面展现央企职工攻坚克难的奋斗英姿。

推荐档期:4月28日 - 5月2日
建议规模:800人线下 + 线上万人互动
“暖心央企·福润千家”新春慰问走访与职工年货家年华
元旦与新春佳节
优秀案例回顾

“暖心央企·福润千家”新春慰问走访与职工年货家年华

针对央企基层车间、野外作业项目部及困难职工,开展“工会温暖到一线”专项慰问;配套新春年货福礼自选与写春联送福字活动。

推荐档期:每年腊月中旬 - 除夕
建议规模:覆盖全员会员及一线驻外员工
“芳华绽放·巾帼筑辉”三八国际劳动妇女节优雅美育与非遗手作
三八妇女节
筹备中

“芳华绽放·巾帼筑辉”三八国际劳动妇女节优雅美育与非遗手作

定制非遗景泰蓝点蓝、国风香囊制作、职业女性形象色彩搭配讲座及专属女性健康筛查,让女职工度过充实温馨的专属节日。

推荐档期:3月6日 - 3月8日
建议规模:300-500人
全总制度与央企合规智库

权威工会规章制度与红线指引

精选《工会法》、基层经费收支细则、央企深化产改文件及职代会实务指南

进入制度文库检索
全总法规中华人民共和国主席令 第九十九号· 实施时间: 2022-01-01

中华人民共和国工会法(最新修正版权威解读)

明确工会职责使命,加强职工思想政治引领,推进产业工人队伍建设改革,强化劳动者合法权益保障。

#国家根本法#组织建设#产改#权益维护
经费合规总工发〔2017〕32号及最新补充细则· 实施时间: 2023-05-18

基层工会经费收支管理办法及央企合规使用红线指引

系统规范基层工会经费用于职工集体福利、重大节日慰问、文体比赛奖励的支出标准与八项严禁合规红线。

#经费合规#节日慰问#文体活动#财务红线
央企指导国资党委党建〔2023〕18号· 实施时间: 2023-11-10

关于进一步加强中央企业工会工作 深化产业工人队伍建设改革的指导意见

围绕建设世界一流企业目标,强化央企工会在技术革新、劳模工匠选树、职工关爱服务中的引领支撑作用。

#央企特色#工匠选树#技能强企#职工之家
民主管理全总民管发〔2022〕15号· 实施时间: 2022-09-12

中央企业职工代表大会操作规程与民主管理实务指引

明确职代会职权、换届筹备、议题审议、民主测评、提案收集与落实的规范操作流程。

#民主管理#职代会#职工提案#公开透明
权益保障全总女工发〔2021〕22号· 实施时间: 2021-12-05

企业女职工特殊权益保护与女职工委员会工作规范

保障女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊权益,深化爱心母婴室与女职工两癌筛查关爱工程。

#女工保护#母婴关爱#三八节日#健康体检
央企服务品质保障

为央国企工会提供专业、合规、放心的全周期服务

我们深刻理解中央企业在意识形态、政治站位、经费合规、安全保障及审计监督方面的严苛要求,组建专属服务专班,提供“事前方案论证、事中周密执行、事后台账凭据完整闭环”的专业支撑。

合规预算把关
对照全总发〔2017〕32号严核支出范围与标准,杜绝审计风险。
专属项目专班
一对一项目经理+策划师全程驻场或专属对接,响应迅速。
成果数字化留痕
照片云相册、活动视频集锦、职工反馈数据及总结报告完整交付。